La subida del SMI afectará en gran medida al campo y manipulado almeriense

En el caso del manipulado de frutas y hortalizas, la subida de la categoría de envasadora será del 6,15% (antes 6,50 €/hora) y la de mozo del 1,92% (antes 6,77 €/hora)

El Sindicato Provincial de Industria de CCOO ha valorado de manera muy positiva la subida del salario mínimo interprofesional de 900 €/mes publicada en el B.O.E. de este 27 de diciembre. Según CCOO, esta subida salarial afectará en la provincia, solo en campo y manipulado, a más de 65.000 personas.

La subida salarial de 900 €/mes en 14 pagas que fija el Real Decreto, 12.600 €/año, supondrá una subida para el peón eventual del campo de un 8,15%, pasando de 5,84 €/hora a 6,90 €/hora. “Esta subida salarial era muy esperada por las plantillas, pues con el bloqueo patronal del convenio provincial, el salario del campo llevaba congelado desde el año 2015”, afirmó Javier Castaño, Secretario Provincial de Industria de CCOO.

En el caso del manipulado de frutas y hortalizas, la subida de la categoría de envasadora será del 6,15% (antes 6,50 €/hora) y la de mozo del 1,92% (antes 6,77 €/hora), al quedar ambas categorías superadas por el S.M.I. y fijadas en 6,90 €/hora para 2019. En este caso, indicó Castaño, que “CCOO valora muy positivamente esta medida, pues al alza del propio salario se une la equiparación de ambas categorías (mozo y envasadora) que era una reivindicación que la parte social llevaba demandando durante muchos años y que teníamos encima de la mesa en la negociación del actual convenio”.

Para Unai Sordo, Secretario General de CCOO, que suba el salario mínimo interprofesional, es "muy necesario y muy positivo, porque el hecho de que en España crezca la economía y no se estén recuperando en la misma proporción los salarios, tiene mucho que ver con los efectos de una reforma laboral pensada para la caída de los salarios en España".

El Secretario General de CCOO ha afirmado también que “los sindicatos esperan la llamada del gobierno para concretar cómo se va a aplicar el acuerdo que hace días se cerró, junto con UGT, en la mesa de diálogo social para la derogación de algunos de los aspectos centrales de la reforma laboral del año 2012”.

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