Comisiones Obreras, exige al alcalde que desarrolle y ponga en marcha la oferta de empleo y la promoción interna de 2016 y 2017 y apruebe la de 2018

"Nuestra exigencia viene dada por encontrarnos en un año preelectoral y el año 2019 no se va a poder desarrollar prácticamente ningún proceso selectivo"

La Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Almería exige al Alcalde de Almería, ante la situación de paralización y saturación que se encuentran las diferentes Áreas municipales, que atienden a la ciudadanía de Almería, por la falta de trabajadores, ponga en marcha el desarrollo de la oferta publica de empleo y promoción interna 2016 y 2017 aprobadas, ya que de la oferta y promoción del 2016, solo se han desarrollado 1/3 de los procesos programados, es decir se han desarrollado 6 de los 18 proceso programados y de la oferta de 2017 están los 12 procesos programados sin desarrollar (el 100%).

Desde la Sección sindical pensamos que una vez aprobados los presupuestos de 2018, se debe convocar inmediatamente la Mesa de Negociación para aprobar y distribuir las 16 plazas, que se permite por la tasa de reposición, y aquellas plazas ocupadas por puestos ambivalentes y en comisión de servicio de otras administraciones, para la oferta de empleo y promoción interna de 2018, y que este año deben de enfocados a cubrir personal en las Áreas de Servicios Sociales, de Mantenimiento, Cultura y Porteros de Dependencias Municipales, que son las Áreas con más necesidades de empleo tienen y que en las últimas ofertas no han estado lo suficientemente cubiertas.

Nuestra exigencia viene dada por encontrarnos en un año preelectoral y el año 2019 no se va a poder desarrollar prácticamente ningún proceso selectivo, por lo que proponemos que una vez aprobada la oferta de 2018 se unifiquen todos aquellos proceso selectivos, susceptibles de ello, y se pongan en marcha para que se puedan cubrir todos las plazas vacantes que en la actualidad se encuentra en la plantilla municipal, dando con ello cumplimento al articulo 35 (Oferta de empleo público) y 36 (promoción Interna) del convenio municipal

Nuestra intención y propuesta es participar, colaborar y alentar a la administración a resolver los problemas de los trabajadores del Ayuntamiento.

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