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Empleo - Almería y Provincia - 28/04/2016

CSIF considera que la tímida bajada del paro en Almería enmascara la estacionalidad y la precariedad en el empleo

Según el sindicato, estos datos tibios son consecuencia del abuso en la gestión de los recortes en el mundo laboral

Almeria 24h
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CSIF considera que la tímida bajada del paro en Almería enmascara la estacionalidad y la precariedad en el empleo


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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, considera que la tímida bajada de la tasa de paro enmascara dos de los principales problemas de la situación laboral de la provincia como son la estacionalidad y la precariedad en el empleo, una vez analizados los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2016.

Así, en Almería la tasa de paro ha bajado del 25,13 del último trimestre de 2015 al 24,39 por ciento de los primeros tres meses de 2016, situándola como la provincia Andaluza con menor número de parados, aunque superando la media nacional que sitúa esta tasa en un 21 por ciento. Según explica Juan Fernández Cabezas, presidente provincial de CSIF, está mejora de datos está “envenedada” por una precarias condiciones laborales, parados de larga duración que ya no pueden acceder a ningún tipo de prestación y la estacionalidad en el empleo.

Para el presidente los resultados positivos son consecuencia aún de la campaña navideña y, en mayor medida, de la campaña agrícola, principal motor económico de la provincia. “Sin olvidar que este año la Semana Santa ha caído en el mes marzo lo que ha hecho que se adelante una importante inyección turística en la provincia”, puntualiza.

Por otro lado, Fernández Cabezas también apunta al abuso en la gestión de los recortes en el mundo laboral como otra de las principales razones por la que la tasa de paro sigue estando por encima de la media nacional y por lo que debe ser considerada como negativa. “Esta deficiente gestión de recortes impide, por tanto, la estimulación necesaria del consumo, clave absoluta para que la provincia experimente una dinamización eficaz en el empleo”, concluye.







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