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En el pasado mes de abril se aprobó, por unanimidad, en el Pleno del Ayuntamiento de Almería, una moción, presentada por el grupo municipal Ciudadanos, que para “trabajar por una mejora efectiva del servicio público municipal y que este gran servicio sea unánimemente valorado de forma positiva por todos los almerienses, tanto dentro como fuera del Ayuntamiento.
La administración pública municipal es un servicio a la ciudadanía que debe de prestarse con EFICACIA, TRANSPARENCIA y DILIGENCIA y para ello, los funcionarios y empleados municipales deben poseer la ADECUADA MOTIVACION y contar con una eficiente FORMACION CONTINUA para desempeñar con éxito sus funciones, y que esta percepción positiva sea trasladada al ciudadanos.
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La gestión pública municipal debe basarse en la mejora de la administración, la racionalización de las estructuras y de los recursos humanos, el replanteamiento de las empresas municipales y en la participación organizada de los ciudadanos.
Todo esto se solo se puede llevar a cabo si se estudia y, en su caso, se acomete de forma urgente una restructuración total del Ayuntamiento que optimice los servicios y motive al personal que está al frente del mismo, reciclándolo y formándolo de adecuadamente en aquellos aspectos que se requieran.”
Una vez constituido el grupo de trabajo, por técnicos del Ayto. (Jefes de Servicio) la Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Almería, RECLAMA y EXIJE al Alcalde y a los Grupos Políticos que componen el Pleno Municipal que cumplan el Acuerdo adoptado en la aprobación de esa moción, y admitan la participación de las secciones sindicales del Ayuntamiento de Almería, para que este estudio y sobretodo las conclusiones del mismo, cuenten con la máxima participación de todos los implicados, ya que puede afectar a las condiciones laborales de los trabajadores el Ayto. y sobretodo nazca con el máximo consenso de los agentes sociales, gestores y trabajadores, lo que sin lugar a dudas facilitaría su puesta en marcha y su aplicación, ya que, la propia moción aprobada así lo decía “ ACUERDO
Primero.- Se efectué una AUDITORIA INTERNA sobre organización y desempeño de los puestos de trabajo, realizada por personal municipal, con apoyo de responsables políticos de todos los grupos, representantes sindicales y personal cualificado, donde se analice cada servicio, buscando la mejora del mismo en beneficio del buen funcionamiento General de todo el Ayuntamiento.
Segundo.- Una vez realizadas las conclusiones de la auditoria, realizar los cambios necesarios, si fueran necesarios y así se acordara, estableciendo un Protocolo dirigido al incremento de la EFICACIA y el RENDIMIENTO del trabajo municipal, ligándolos a la adecuada MOTIVACION y a un Código de BUENAS PRACTICAS creado para el personal”
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