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El ayuntamiento de Pechina continúa apostando por el fomento del empleo entre sus ciudadanos, en esta ocasión a través del plan de inclusión a través del empleo, con el programa extraordinario de ayuda a la contratación de la Junta de Andalucía, con cargo al que a mitad de este mes de marzo comenzarán a trabajar 24 personas desempleadas del municipio.
El ayuntamiento de Pechina, consciente de la tasa de desempleo que azota a su ciudadanía, no ha dudado en participar en el programa extraordinario de ayuda a la contratación establecido por el Decreto Ley 8/2014 de 10 de Junio de la Consejería de Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía. Destinado a favorecer la inclusión social y paliar las situaciones de necesidad derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral para personas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, el programa procurará a través de los ayuntamientos adheridos la contratación de aquellas personas que, cumpliendo los requisitos exigidos en la referida norma, hayan sido previamente seleccionadas.
En el caso de Pechina, las 24 personas que comenzarán a trabajar este mismo mes se corresponden con los 24 solicitantes que encabezan la lista de demandantes para acogerse a este programa. Un listado elaborado en base a los expedientes que obran en el ayuntamiento pechinero de las personas que han solicitado acogerse al programa de ayuda a la contratación, junto con los informes de exclusión social emitidos por las trabajadora social y la relación priorizada de los solicitantes emitida por la misma trabajadora social y que obran en el expediente; y en el que el número de posibles aspirantes supera a los 24 inicialmente admitidos. Sin embargo, según ha explicado la alcaldesa de Pechina, Mª Ángeles Morales, “la subvención económica no da para poder hacer un mayor número de contrataciones”, lamentando que esta nueva ayuda no pueda llegar al total de la población afectada, pero esperando que suponga un respiro para los 24 seleccionados, a los que se contratará para la categoría profesional de peón, con una jornada de 35 horas semanales y un mes de duración.
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