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El Sindicato Provincial de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en Almería quiere denunciar y dar la alarma sobre la situación de colapso que se puede producir próximamente en la Red de Oficinas y Centros de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en la provincia de Almería si como parece ser en los próximos meses se produce el cese de los 30 funcionarios interinos incorporados en el año 2013 para paliar la carencia de personal que históricamente y de modo estructural viene arrastrando este organismo. El cese que tendrá lugar en dos fases, donde en una primera fase cesarán a 31 de mayo los funcionarios interinos Administrativos pertenecientes al grupo C1, y en una segunda fase los funcionarios interinos Técnicos Superiores del Cuerpo de Ciencias Sociales y del Trabajo.
La disminución de personal, que supone una reducción cercana al 37 % de los efectivos que prestan servicios en la actualidad (87 personas entre funcionarios de carrera, laborales fijos y funcionarios interinos), se produce en plena época estival y coincidiendo con el disfrute de las vacaciones reglamentarias del resto del personal, lo que sin duda supondrá un acrecentamiento del problema, ya que en determinadas oficinas (El Ejido y Roquetas de Mar fundamentalmente) coincidiendo con el cese de la campaña agrícola y de la industria del manipulado se produce un incremento de hasta entre 5.000 y 7.000 personas demandantes de empleo. Aunque la reducción del número de efectivos se produce de manera desigual en la red de centros y oficinas SAE, existiendo una horquilla comprendida aproximadamente entre el 30 % y cerca del 60 % de los efectivos. La situación es especialmente grave en los Centros de Empleo de El Ejido donde la plantilla queda reducida al 50 % (7 personas de las 14 actuales); Huercal Overa cuya reducción es de aproximadamente el 60 %, ya que pasa de los actuales 8 Gestores a solo 3. Igualmente dramática es la situación del Centro de Empleo Almería-Perifería el cual atiende localidades tan distantes como Carboneras o Fiñana que verá reducida su actual plantilla de 11 Gestores a solo 6, o de la Oficina Local de Empleo de Berja donde solo quedará una única persona para atender en torno a 2.800 personas demandantes de la Comarca de la Alpujarra almeriense. De difícil puede calificarse también la situación de los Centros de Empleo Almería-Altamira y Olula del Río.
El cese del personal interino, el inicio de los nuevos programas de empleo anunciados por el gobierno andaluz, así como la confluencia del cese de la campaña agrícola y del manipulado pueden llevar a los oficinas y centros de empleo del SAE a una situación insostenible, viéndose incapaces de asumir la demanda de atención por parte de la cuidadanía. La situación descrita nos podría llevar a ratios de más de 3.800 personas por Gestor en ciertos Centros de Empleo (Huercal Overa), situación muy lejana a cualquier parámetro de calidad en la atención, y muy distante de la atención personalizada que se dispensa en la mayoría de los servicios públicos de empleo de la Unión Europea.
En tales circunstancias, el Sindicato Provincial solicitará en los próximos días una reunión a la Directora Provincial del SAE y Delegada Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Almería para tratar la situación de la Red de Oficinas y Centros de Empleo del SAE en Almería y trasladarle la necesidad de llevar a cabo una prorroga de al menos un año en sintonia con la reciente modificación del Estatuto Básico del Empleado Público del nombramiento del personal interino que presta servicios en las oficinas SAE, así como la necesidad de abordar con carácter de urgencia la elaboración de un Plan Urgente de Recursos Humanos que contribuya a solucionar el problema estructural que arrastra el organismo desde su creación en 2003, y destierre situaciones como la existencia de solo 3 funcionarios en oficinas cuya relación de puestos de trabajo reconoce la necesidad de 15 o 16 efectivos.
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