El programa europeo Conciliam, desarrollado por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), creará este trimestre un Distintivo a la Empresa Conciliadora, que se otorgará como reconocimiento a las buenas prácticas en conciliación a empresas andaluzas ubicadas en los municipios que participan en el programa. Se trata de una de las iniciativas planificadas para esta tercera y última fase de desarrollo del Conciliam, un programa que arrancó en 2009 con el fin de impulsar la conciliación y la corresponsabilidad laboral, personal y familiar en los municipios andaluces.
La coordinadora del IAM en Almería, Francisca Serrano, ha presidido hoy la reunión de coordinación provincial de este programa, en la que han participado representantes de los ayuntamientos que han participado en la primera fase de pilotaje del programa en la provincia: Almería, Uleila del Campo, Vera y Vícar. Serrano explica que “esta reunión de coordinación tiene como objetivo una toma de contacto con los ayuntamientos que desarrollan el programa, así como presentar el mapa de impacto de su primera fase y la presentación, tanto del distintivo Empresa Conciliadora, como del boletín electrónico Conciliam”.
Francisca Serrano ha señalado que “además de esta reunión provincial de coordinación, durante esta semana se llevarán a cabo otros dos encuentros en los municipios que están desarrollando ahora el programa, Laujar de Andarax y Roquetas de Mar”. En estas reuniones locales se hará un seguimiento individualizado de cada unidad local de coordinación, y se mantendrán encuentros con representantes del tejido emprendedor de estos municipios.
En el marco de la iniciativa Conciliam, los agentes sociales, asociaciones y entidades públicas y privadas de los municipios adheridos trabajan en la firma de los Pactos Locales por la Conciliación, que marcarán la hoja de ruta y el estilo de vida laboral y familiar de estas localidades una vez que finalice el programa. Para ello se llevan a cabo diferentes iniciativas locales de conciliación, tales como talleres y actividades escolares de reparto de responsabilidades, campañas de sensibilización sobre “nuevas masculinidades”, foros empresariales sobre los beneficios económicos de la conciliación, cursos sobre gestión eficaz del tiempo, bancos de tiempo y ludotecas, entre otras.
Tras la puesta en común de estas experiencias de buenas prácticas, el programa pasa ahora por una última fase, en la que se ha planificado la creación de un Distintivo a la Empresa Conciliadora, que cada municipio participante podrá otorgar en su localidad en dos modalidades: para empresas de menos de 50 personas trabajadoras y para empresas con 50 o más personas. Podrán participar en la convocatoria todas las empresas, con independencia de su actividad, implantadas en cualquiera de los municipios Conciliam, y que no hayan sido sancionadas por cuestiones relacionadas con la discriminación por razón de género.
Las empresas concursantes de más de 250 personas en plantilla deberán contar con un Plan de Igualdad, mientras que el resto deberá haber desarrollado alguna actividad de buenas prácticas. Los criterios de valoración tendrán en cuenta la flexibilidad horaria y gestión del tiempo, la ampliación y mejora de permisos legales y la sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad, entre otros. Las entidades galardonadas podrán hacer publicidad de dicha condición, así como publicar o difundir la concesión del premio en cualquier medio de comunicación.
Conciliam cuenta con asistencia técnica y una web (http://www.famp.es/conciliam) para facilitar a los municipios participantes todas las experiencias, herramientas y recursos (planes, procedimientos, etc) en materia de conciliación y corresponsabilidad.
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