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El Ayuntamiento de Huércal-Overa, a través de la Concejalía de Fomento de Empleo, pone en marcha el Plan Extraordinario para la realización de obras y servicios municipales, con el objetivo de aliviar la situación económica de algunas familias el municipio. Para ello, desde el Consistorio se van a realizar una serie de medidas destinadas a la ejecución de obras y servicios que llevan consigo una serie de pequeñas actuaciones en infraestructuras y programas municipales de acción social, animación sociocultural, deportiva, etc. Entre estas tareas se incluyen la construcción, reconstrucción, mejora, adecuación, restauración, y conservación extraordinaria de edificios, instalaciones e infraestructuras municipales esenciales, obras de conservación y mantenimiento del patrimonio municipal, entre otros.
Para ello se van a llevar a cabo contrataciones laborales temporales de personas desempleadas, en las ocupaciones que se determinarán para cada actuación a realizar.
El Alcalde, Domingo Fernández, explicó que “a través de este Plan se van a llevar a cabo contrataciones de vecinos del municipio, que se regirán por los criterios establecidos en las bases, y con los que se actuará para mantener y favorecer espacios públicos y edificios municipales. Con este Plan damos un paso adelante para mejorar la situación de familias de nuestro municipio, aún sin tener las competencias en materia de empleo, nuestro compromiso con los huercalenses va más allá y muestra de ello es este plan que ponemos en marcha junto con las nuevas convocatorias de Becas de prácticas en Empresas, ayuda autónomos y la puesta en marcha de Huércal-Overa Impulsa lo que da muestras del compromiso de este equipo de Gobierno con los desempleados y el fomentos empresarial y del empleo”
El proceso selectivo se encuentra ya abierto, hasta el próximo 18 de febrero. Entre los requisitos que han de cumplir los interesados en formar parte de este Plan, se encuentra: tener nacionalidad española, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, no ejercer ninguna actividad incompatible, estar desempleado en el momento de la solicitud de participación en el Programa.
Las solicitudes se presentan, hasta el 18 de febrero inclusive, en el área de Fomento de Empleo del Ayuntamiento.
En total son 12 nuevos puestos de trabajo los que se ofertan en esta convocatoria, vecinos del municipio que van a poder beneficiarse de este Plan que “se realiza con un gran esfuerzo por parte del Ayuntamiento dando muestra de la preocupación, aún sin tener competencia en materia de empleo, de generar riqueza y ayuda. Dando ejemplo de políticas a otros municipios que están viendo como Huércal-Overa hace políticas pioneras”
Para la selección se valorarán diversos aspectos de los interesados conforme al baremo establecido en las bases de la convocatoria, en concreto, el nivel de renta anual familiar, el empadronamiento, los miembros de la unidad familiar, la edad, estando reservado un 5% para minusvalías.
Con el objetivo de que el Plan Extraordinario para la realización de obra y servicios municipales llegue al mayor número posible de familias, sólo podrá ser contratado uno de los miembros de la unidad familiar, siempre y cuando hay unidades familiares sin haber sido contratadas.
Las contrataciones se realizarán, según las necesidades de los distintos servicios y áreas del Ayuntamiento.
Durante el año 2015 se llevarán a cabo nuevas convocatorias.
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