El Ayuntamiento presenta los proyectos al Plan Empleo Joven de la Junta

El plan supondrá la contratación de más de 40 jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 29 años en actividades como la revalorización de espacios públicos urbanos, la promoción turística y el desarrollo cultural

El Ayuntamiento de Carboneras ofertará cerca de medio centenar de puestos de trabajo para jóvenes desempleados carboneros con edades comprendidas entre los 18 y 29 años, seleccionados por el SAE y cuyas contrataciones se formalizarán por parte del Consistorio antes del próximo 31 de Octubre. De este modo, el Ayuntamiento se acoge a las lineas de actuación de la Junta de Andalucía puestas en marcha gracias a los fondos europeos y al Gobierno de España.

En concreto, 41 jóvenes del municipio podrán acceder a un puesto de trabajo en perfiles y ocupaciones muy variadas, favoreciendo así, la oferta de perfiles profesionales inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo. El programa Empleo Joven Actívate Carboneras 2014, engloba diferentes áreas de actuación como son la Promoción del Turismo y del Deporte; Servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad; Promoción y Desarrollo Cultural y Revalorización de espacios públicos urbanos.

Según ha explicado el alcalde de Carboneras, Salvador Hernández, el objetivo de esta iniciativa es “mejorar la empleabilidad de los jóvenes carboneros, mediante la adquisición de competencias profesionales que sirvan además para mejorar el servicio a los ciudadanos y las infraestructuras del municipio”.

Dentro de estas áreas el Equipo de Gobierno carbonero ha desarrollado una serie de proyectos, en lo que la aportación económica municipal será de 78.613,30 para el material y los gastos de contratación, y la Consejería de Empleo aportará otros 184.986,40 euros. En total, entre las dos administraciones van a destinar 258.973, 99 euros para intentar paliar la falta de empleo entre la juventud carbonera.

Dentro de las acciones a desarrollar, habrá equipos especiales para el mantenimiento de la ciudad, tanto en el mantenimiento de vías y espacios públicos, zonas verdes y mantenimiento de edificios públicos municipales, así como instalaciones educativas y deportivas.

El responsable municipal ha explicado que “el programa permite ofrecer experiencia profesional a distintos perfiles de jóvenes ya que los puestos de trabajo son muy diversos” Ha informado que se necesitan desde técnicos en diversas áreas a vigilantes, animadores turísticos, dinamizadores socio-culturales, peones, albañiles, pintores, jardineros, fontaneros o auxiliares administrativos”

El Programa Emple@Joven incluye cinco grandes líneas de actuación: la Iniciativa Activa Empleo Joven, con planes individualizados de tutorización y seguimiento para mejorar la empleabilidad; la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, que incluye contrataciones por parte de los ayuntamientos; la Iniciativa Prácticas Profesionales en Empresas, con un millar de becas; la reformulación del Bono de Empleo Joven; y una línea de apoyo a las prácticas profesionales en I+D+i.

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