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Los nuevos criterios de adjudicación de los programas de empleo que otorga la Junta de Andalucía dentro de sus políticas activas de empleo, han dejado fuera en 2014 a las asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica de Almería. Programas específicos dirigidos a fomentar la empleabilidad entre las personas con discapacidad física y orgánica de Almería, que desde hace 17 años se ejecutan en nuestra provincia de manera ininterrumpida, y que en la última convocatoria de adjudicación no han tenido en cuenta el cumplimento de objetivos, la especialización de la entidades que los desarrollan o la trayectoria y experiencia en la creación de empleo. No se tienen en cuenta los criterios establecidos en el Plan de Empleabilidad para las Personas con Discapacidad de Andalucía, aprobado en 2007, el cual aboga por una atención especializada según el tipo de discapacidad.
Andalucía Orienta, Acompañamiento a la Inserción, Experiencias Profesionales y Acciones Experimentales son las distintas acciones desarrolladas tanto en FAAM, Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad, como en dos de sus asociaciones miembro, ALCER y El Saliente. Unos programas ejecutados por profesionales especializados en materia laboral y en la atención a personas con discapacidad física y orgánica, que en el caso de Federación ha permitido que a lo largo de más de tres lustros de actividad realice 10.621 atenciones individualizadas, finalizando con la inserción de 1.188 personas con discapacidad en el mercado laboral.
Según los datos de población de 2009 del Centro de Valoración, organismo dependiente de la Consejería de Salud y Bienestar Social, en Almería hay 25.936 personas con discapacidad física y orgánica, de ellas 9.500 se encuentran en edad laboral, aunque el informe Argos de octubre de 2013 publicado por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, desgrana que solo 1.839 se encuentran como demandantes de empleo. Precisamente en este aspecto ha trabajado la Federación con el objetivo de dar visibilidad al gran porcentaje de personas con discapacidad desempleadas que son invisibles ante las estadísticas del SAE. Éste ha sido uno de los objetivos alcanzados con cada edición de los programas de empleo, y que ahora la Junta ha prescindido.
Las personas con discapacidad física y orgánica son un colectivo que tiene grandes dificultades de acceso al mercado laboral, por ello FAAM y sus asociaciones han trabajado principalmente en conseguir su inclusión social a través del empleo de calidad. Con los programas laborales también se han desarrollado acciones paralelas con el tejido empresarial para informarles sobre las bonificaciones a la contratación de este colectivo. Las asociaciones y FAAM han desarrollado las acciones de orientación en instalaciones totalmente accesibles, además la Federación ha llegado a las zonas rurales de la provincia a través de una unidad móvil con el objetivo de orientar a quienes por vivir alejados de la capital no tienen acceso a los recursos convencionales.
La dirección de FAAM lleva meses buscando soluciones con los responsables de empleo de la Junta de Andalucía. La propia Consejería ha reconocido como un error el enfoque de los criterios de adjudicación, ya que no atienden las necesidades particulares de cada colectivo. FAAM en la Comisión Ejecutiva del 29 de enero, compuesta por los Presidentes/as de sus 18 asociaciones miembro, decidió ponerlo en conocimiento de la opinión pública.
Para Valentín Sola, Presidente de Federación es “algo insólito que por un error en los criterios de adjudicación no se haya buscado una solución satisfactoria en un momento tan delicado donde las personas con discapacidad necesitan más apoyo que nunca debido a la dificultad de inserción que tienen. Esto choca frontalmente con el apoyo que el colectivo ha venido recibiendo hasta ahora a través de las políticas activas de empleo desarrolladas en el Plan de Empleabilidad de la Junta”.
2014 se presenta como un año en el que las personas con discapacidad física y orgánica de la provincia no tendrán la atención especializada que recibían por parte de los técnicos que se contrataban para estos programas.
Además de solicitar que se modifiquen los criterios de concesión para las futuras convocatorias, desde FAAM solicitan a la Junta que se busquen soluciones alternativas para que en 2014 se puedan desarrollar programas de empleo para personas con discapacidad física y orgánica en Almería.
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